Bilan de compétences

Vous souhaitez évoluer,
changer de métier,
définir un projet
professionnel?

Réalisons ensemble votre BILAN DE COMPÉTENCES

Il vous permettra:

d'évaluer vos capacités professionnelles et personnelles,

de faire le point sur vos aptitudes et motivations

de définir ensemble votre projet professionnel et déterminer vos besoins en formation

Vous pouvez bénéficier d'un bilan de compétences pris en charge par le FONGECIF (* voir conditions d'éligibilité) . Nous mettons à votre disposition ci-dessous les documents nécessaires à la constitution de votre dossier de prise en charge:

- le dossier de demande de financement
- le calendrier relatif aux délais de dépôt du dossier pour examen

Lorsque le bilan de compétences est pris en charge par le FONGECIF, celui-ci peut-être réalisé en toute confidentialité hors temps de travail ou avec l'autorisation d'absence de votre employeur pendant le temps de travail.

D'autres solutions de financement existent:

Si le bilan de compétences fait partie du plan de formation de l'entreprise, il sera alors pris en charge par votre employeur.

Salariés, vous pouvez solliciter votre DIF (ou DIF portable pour les anciens salariés) pour financer votre Bilan de compétences.

Pour plus d'INFORMATIONS

Vous souhaitez recevoir plus d'informations sur le BILAN DE COMPÉTENCES (déroulement, critères d'éligibilité, mode de financement).

la plaquette de présentation

Vous souhaitez rencontrer un conseiller spécialisé en orientation professionnelle (premier rendez-vous gratuit sans engagement de votre part).

CONTACTEZ-NOUS

En Haute-Garonne au 05 61 61 45 00
ou par e-mail: 31@creer.fr
Plan d'accès: Toulouse Nord

Dans le Tarn au 05 63 47 17 31
ou par e-mail: tarn@creer.fr
Plan d'accès: Albi, Saint-Sulpice, Gaillac

*conditions d'éligibilité:

Salariés CDI: Justifier d'une ancienneté en qualité de salarié d'au moins 5 ans dans le secteur privé dont 12 mois dans l'entreprise qui vous emploie au moment de la demande.

Salariés CDD: Avoir travaillé 24 mois, consécutifs ou non, dans le secteur privé, au cours des 5 dernières années, dans une ou plusieurs branches professionnelles, dont 4 mois minimum, consécutifs ou non, sous contrats à durée déterminée au cours des 12 derniers mois dans une ou plusieurs entreprises.

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