Se former grâce au DIF (Droit Individuel à la formation) |
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Les salariés bénéficient d'un Droit Individuel à la Formation. Le DIF permet de financer des formations choisies par le salarié selon certaines modalités (priorités de formation, budget) propres à chaque entreprise et OPCA (Fonds de formation de l'entreprise). Les salariés disposent d'un quota d'heures pour participer à des formations, en fonction des heures "capitalisées" chaque année (vous renseigner auprès de votre employeur).  Le DIF peut vous permettre de financer votre propre parcours de formation.En savoir plus! Pour plus d'informations sur le DIF (le droit d'accès, comment en bénéficier, les conditions de portabilité du DIF...), télécharger le document ci-dessous en cliquant sur le lien. BGE propose aux salariés :
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Fiche DI