Organiser des formations pour ses salariés: Le plan de formation |
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Nous déployons les compétences pour animer des formations dans le cadre du plan de formation des entreprises en intra-entreprise ou sur l'un de nos sites.
Nos domaines d'intervention :
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accompagnement à la création ou à la reprise d'entreprise,
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accueil et communication (développer la qualité de son accueil, communication interne de l'entreprise, réussir sa communication externe),
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assistanat et secrétariat (assister efficacement son responsable, rédiger et présenter courriers et documents, maîtriser les techniques de traitement de textes, approfondir sa connaissance du tableur),
- ressources humaines (manager son équipe, construire son plan de formation, mettre en place des entretiens annuels d'activité),
- gestion de projets et qualité (manager son projet, gouvernance de projet, mettre en œuvre un démarche qualité),
- droit des affaires et droit social (gouvernance et responsabilité, droit du travail, les instances représentatives du personnel),
- administration / comptabilité : fiscalité des entreprises, comptabilité, comptabilité analytique et comptes d'emploi
- gestion : gestion d'entreprise, informatique de gestion, gestion de trésorerie
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Accueil
La formation comprend un stage en entreprise de 6 semaines. 