Développer son entreprise : des experts à vos côtés

La phase 3 "Appui au démarrage et au développement" du parcours NACRE  permet au chef d'entreprise d'être épaulé par un professionnel pendant les 3 premières années, sur tous les aspects de la gestion de l’entreprise.

Pour le nouveau chef d'entreprise, les objectifs de cet appui sont : être en mesure d'assumer pleinement son rôle, connaître la rentabilité et ses perspectives de développement, faire face aux échéances des prêts, anticiper les échéances fiscales, être épaulé dans ses choix de développement,…

• Au préalable, évaluation de votre dossier pour confirmer que vous pouvez entrer dans le dispositif et signature d'un contrat d'accompagnement.
• Appui au démarrage :

Votre consultant vous aide :

- à mobiliser les financements prévus dans le montage financier du projet (prêt à 0%, prêt complémentaire), à surveiller la trésorerie et à effectuer les demandes d'exonérations ;
- à intensifier vos démarches commerciales ;
- à préciser et valider tous les aspects juridiques (couverture sociale, fiscalité...)
- à organiser les démarches administratives, mettre en place l'organisation de l'entreprise.

Votre consultant vous soutient dans vos choix et décisions et établit un plan d'accompagnement.

• Appui au développement :

- appui au développement commercial,
- appui à l’organisation administrative,
- appui pour l'éventuelle embauche du premier salarié,
- analyse trimestrielle de l'activité,
- suivi des échéances et incidents de remboursements,...
- établissement d'un diagnostic en fin de 1ère année.
- Plan d'action.

*pour être bénéficiaire de l'accompagnement, en cas de création/reprise de l'entreprise sous forme de société, 3 situations sont possibles :
- le dirigeant doit détenir (seul ou avec son conjoint/descendant/ascendant) plus de la moitié du capital, et à lui seul au moins 35% du capital.
- le dirigeant doit détenir (seul ou avec son conjoint/descendant/ascendant) au moins un tiers du capital, sans que sa part personnelle puisse être inférieure à 25% et sous réserve qu'un autre actionnaire ne détienne pas plus de la moitié du capital.
- les demandeurs qui détiennent ensemble plus de la moitié du capital, à condition qu'un ou plusieurs d'entre eux aient la qualité de dirigeant et que chaque demandeur détienne une part de capital égale à 1/10ème au moins de la part détenue par le principal actionnaire ou porteurs de parts.